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               泰師附校 > 信息公開

              泰安師范附屬學校2019—2020學年工作計劃

              學校辦公室 2019-09-17 15:13:17
              泰安師范附屬學校
              2019—2020學年工作計劃

              上學年,我校緊緊圍繞“做頂天立地的泰山人”核心辦學理念,全面啟動實施“1168”工程,各項工作均取有新的發(fā)展。2019至2020學年是我校踐行學校發(fā)展三年規(guī)劃(2018-2020)、繼續(xù)深入實施“1168”工程承前啟后的關鍵之年。學校將全面深入貫徹黨的十九大精神和省市“擔當有為、狠抓落實”工作動員大會精神,以創(chuàng)建全國文明校園為目標,優(yōu)化學校內(nèi)部管理,提高教育教學質(zhì)量,促進學校集團辦學一體化協(xié)同發(fā)展。
              一、抓領導班子建設,發(fā)揮“頭雁效應”
              一是抓黨建引領。高度重視學校意識形態(tài)工作,將意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制。落實“三會一課”制度,定期組織黨員開展學習教育活動。創(chuàng)建富有特色的黨建活動品牌,加強黨員隊伍建設,充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。不斷加強黨風廉政建設,建立反腐敗教育工作制度。二是繼續(xù)落實校長負責制和民主集中制。做好校長接待日、校園開放日等家校溝通工作。做好校務公開,進一步健全學校教代會制度。
              二、抓思想道德建設,培育敢當少年
              一是養(yǎng)成教育常規(guī)化。以“培育敢當少年”為目標,落實全員育人導師制、“一崗雙責”考核制度,形成“養(yǎng)成教育人人有責”的工作格局。以學生為主體,從行為規(guī)范教育入手,切實抓好《守則》《規(guī)范》的學習。繼續(xù)營造社會主義價值觀濃厚的氛圍,在學校內(nèi)外設置公益廣告。充分利用《我們的價值觀》校本課程,讓社會主義核心價值觀進課堂、進頭腦,確保師生知曉率達到100%。做好常規(guī)檢查評比工作,把衛(wèi)生打掃和兩操紀律作為評比重點,每周公布班級量化積分。加強班級制度建設,組織各班根據(jù)實際情況情況制定《班規(guī)》和《班級評價方案》,細化班級管理并督促落實。充分利用好心理輔導室,建立健全心理健康檔案,定期組織開展心理健康教育活動。二是傳統(tǒng)教育特色化。抓住重要時間節(jié)點,廣泛開展愛國主義教育實踐活動。組織開展“新時代好少年”學習宣傳活動。結(jié)合實際,組織開展勞動生活、個人規(guī)劃、公民道德、民族精神、理想信念、科學素養(yǎng)等專題活動。組織志愿服務團隊開展形式多樣的校內(nèi)外志愿服務活動。
              三、抓教師隊伍建設,打造精品團隊
              一是抓師德師風。繼續(xù)組織教師學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等政策文件,嚴禁有償補課、體罰或變相體罰學生、向?qū)W生推銷教輔資料等不良行為,明確師德紅線,嚴守師德規(guī)范。定期推選師德模范,構(gòu)建多種宣傳交流平臺,弘揚正能量。二是抓專業(yè)成長。完善教師培訓制度,強化校本培訓,重視遠程研修,建立教師專業(yè)發(fā)展檔案。繼續(xù)做好“師生結(jié)對青藍同輝工程”、青年教師基本功培訓和“幸福論壇”活動。做好“名師工作室”工作,發(fā)揮名師帶動作用。繼續(xù)加強各年級教研組集體備課和教研活動的開展落實工作。繼續(xù)鼓勵學校項目團隊開展豐富多彩的教研活動或課題研究,建設教師學習共同體。不斷與聯(lián)盟學校之間加強聯(lián)系,為青年教師搭建教學交流平臺。三是抓班主任成長。建立健全班主任遴選、培訓、考核、評價等成長機制。確保班主任待遇落實到位,在績效考核、職稱評定、評優(yōu)樹先等方面,向班主任傾斜。樹立優(yōu)秀班主任典型,積極發(fā)揮他們的傳幫帶作用,繼續(xù)做好班主任經(jīng)驗交流會。四是抓暖心工程。繼續(xù)組織開展形式多樣的文體活動,促進教職工身心健康。不斷改善教師工作辦公環(huán)境。充分利用“媽媽小屋”,為哺乳期教師提供便利。做好離退休老干部的慰問、走訪工作,繼續(xù)組織安排好老干部和全體教職工的體檢工作。
              四、抓學校環(huán)境建設,營造文明氛圍
              一是抓校園文化。繼續(xù)做好文明校園創(chuàng)建的組織領導,發(fā)揮學校關工委作用。做好校史館籌建工作,搜集并充實校史資料。繼續(xù)開展班級“泰山文化墻”和“最美教室”檢查評比工作。繼續(xù)開展“悅”讀檢測活動。組織開展好校園文化節(jié)、藝術(shù)節(jié)、運動會等活動。二是抓校園衛(wèi)生。繼續(xù)落實好學校門前“五包”,保證校園內(nèi)外干凈整潔,車棚內(nèi)車輛停放有序整齊。加強節(jié)能減排工作,培養(yǎng)師生勤儉節(jié)約習慣。三是抓校園安全。堅持貫徹“一崗雙責”的規(guī)定,堅持“誰主管、誰負責”“誰在崗、誰負責”的原則,做到職責明確,責任到人。加強對學生的安全教育,定期舉行應急疏散演練。同時加大安全隱患排查力度,發(fā)現(xiàn)問題,及時整改。
              五、抓活動陣地建設,激發(fā)學;盍
              一是抓好課堂陣地建設。繼續(xù)做好三個課堂的深入推進工作,大力夯實第一課堂,提高課堂時效性;推進實施“在線課堂”,繼續(xù)完善課前預習、課中實施、課后評價三環(huán)節(jié),積極探索多元評價機制;繼續(xù)推進實施校外實踐課堂,不斷完善課程體系。二是抓文化陣地建設。充分利用泰山文化博物館的館藏資源,繼續(xù)做好童年有座山課題和泰山文化墻的評選工作。三是抓好宣傳陣地建設。充分利用學校宣傳欄、廣播室、顯示屏開展豐富多彩的宣傳教育活動。繼續(xù)做好校園網(wǎng)站(微信公眾號、微博)等新媒體的對外宣傳工作。建立網(wǎng)絡文明傳播志愿者隊伍,積極參與網(wǎng)上評論。四是抓好課外活動陣地建設。加強對社團活動場地設施和制度的檢查和管理。為學生參加社會實踐提供場所搭建平臺。五是抓好“152烈士子女尋訪”專項工作。成立工作小組,制作專題片,設計主題課程,梳理出學校發(fā)展脈絡。籌備好烈士子女校友聯(lián)誼活動,充分發(fā)揮校友榜樣示范作用,激勵新時代師生傳承紅色基因,為建國70周年獻禮。
              六、抓集團化建設,構(gòu)建辦學格局
              本學年,學校要積極探索集團化辦學模式,整合優(yōu)質(zhì)教育資源,帶動各分校(區(qū))一體化協(xié)同發(fā)展。大安小學、岱溪學校和碩元學校要找準定位、明確思路,依托校本部,打造出自己的辦學特色。
              一是要增強各分校師生的凝聚力和歸屬感,校本部作為傳承紅色基因的輻射源,要用紅色教育引領各分校的辦學方向,初步構(gòu)建起紅色教育格局。
              二是完善制度體系,探索適合集團化辦學的現(xiàn)代學校管理制度。初步擬定教育集團章程,明確集團宗旨、目標、組織機構(gòu)、管理辦法及各分校(區(qū))的權(quán)利和義務等。同時,根據(jù)章程統(tǒng)一制定好集團內(nèi)年度工作計劃、三年發(fā)展規(guī)劃、管理辦法和考核細則等規(guī)章制度,確保集團運轉(zhuǎn)有章可循。
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